Liên ngành Dành cho doanh nghiệp

Chi phí thuê nhân viên

Trang này giúp chủ doanh nghiệp và HR thấy tổng chi phí thực tế khi tuyển một nhân sự, gồm lương gross và các khoản doanh nghiệp phải đóng.

Trang này trả lời nhanh

Chi phí thuê nhân viên thường cao hơn lương gross vì doanh nghiệp còn phần bảo hiểm, công đoàn và phúc lợi nội bộ.

Giải thích công thức

Tổng thực chi = gross + phần bảo hiểm doanh nghiệp đóng + kinh phí công đoàn nếu áp dụng + phúc lợi cố định.

Máy tính chi phí nhân sự đang khóa kết quả

Form nhập đã dựng để kiểm tra giao diện và luồng thao tác. Phần kết quả chi phí thuê nhân viên chỉ mở sau khi kho số liệu pháp lý được đối chiếu đủ nguồn.

Đội ngũ nhân sự doanh nghiệp — Ngân sách nhân sự: Ảnh đội ngũ doanh nghiệp phù hợp với HR và chủ doanh nghiệp.

Nhập đúng thông tin của trang này

Lương gross đề xuất

Giải thích

Lương thỏa thuận với nhân sự trước khi tính phần doanh nghiệp đóng.

Vùng làm việc của nhân sự

Giải thích

Chọn theo nơi làm việc hoặc nơi đóng BHTN. Vùng ảnh hưởng trần/mức tối thiểu ở một số công thức.

Số nhân sự cùng mức lương

Giải thích

Nhập 1 nếu chỉ kiểm tra một người; nhập nhiều để lập ngân sách team.

Tính kinh phí công đoàn nếu áp dụng

Giải thích

Bật khi doanh nghiệp cần lập ngân sách đầy đủ khoản này.

Phúc lợi cố định/tháng

Giải thích

Phụ cấp, bảo hiểm bổ sung hoặc khoản công ty chi đều hằng tháng.

Quay lại hub Cẩm nang ->

Kết quả riêng của trang này

Khi bấm tính, trang sẽ trả về

Lương gross

Phần doanh nghiệp đóng

Phúc lợi

Tổng ngân sách

Giải thích cách đọc kết quả

Tổng thực chi = gross + phần bảo hiểm doanh nghiệp đóng + kinh phí công đoàn nếu áp dụng + phúc lợi cố định.

Hiểu thuật ngữ

Các từ dễ nhầm

Phần doanh nghiệp đóng

Các khoản bảo hiểm/quỹ mà công ty phải chi thêm ngoài lương gross.

Kinh phí công đoàn

Khoản doanh nghiệp có thể phải lập ngân sách theo quy định và tình trạng áp dụng.

Trang này sẽ có gì?

Tính tổng thực chi từ lương gross và phần bảo hiểm doanh nghiệp đóng.
Tách từng quỹ để kế toán dễ kiểm tra.
Có phần kinh phí công đoàn nếu áp dụng.
So sánh nhiều mức lương để lập ngân sách tuyển dụng.

Cần đối chiếu với kế toán

Tỷ lệ đóng phía doanh nghiệp
Trần đóng từng quỹ
Quy chế công đoàn và khoản phúc lợi nội bộ

Câu hỏi thường gặp

Chi phí thuê nhân viên có bằng lương gross không?

Không. Doanh nghiệp còn có phần bảo hiểm và các khoản chi liên quan khác.

Trang này có tính thưởng và phúc lợi không?

Bản đầu tập trung vào lương và khoản bắt buộc; phúc lợi có thể nhập riêng ở bước so sánh ngân sách.

Vì sao doanh nghiệp cần chọn vùng?

Vùng có thể ảnh hưởng một số trần hoặc căn cứ liên quan đến bảo hiểm.

Doanh nghiệp và HR?

Chụp ảnh profile nhân sự đồng bộ cho cả công ty, tại studio hoặc văn phòng.

Nhận báo giá ảnh doanh nghiệp

Số liệu bám theo văn bản đang hiệu lực, có ghi nguồn ở từng trang · Thông tin tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.